2015年1月15日，公司下發(fā)了＜＜關(guān)于進(jìn)一步做好員工自身安全管理的通知＞＞，就員工做好自身安全管理作出規(guī)定，明確員工和公司在自身安全管理中的責(zé)任。

具體包括13項(xiàng)規(guī)定：

1、凡與公司簽訂勞動(dòng)、勞務(wù)合同及試用期的員工，都必須按照本通知執(zhí)行。

2、所有員工不得飲酒、酗酒、醉酒上崗，違反本規(guī)定引起的自身安全事故、綜合病變以及產(chǎn)生的安全事故責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失，該員工要承擔(dān)責(zé)任，公司同時(shí)對(duì)該員工予以違紀(jì)罰款及作自動(dòng)辭職處理。

3、所有員工要做到上班早做準(zhǔn)備，提前10-30分鐘到崗，在路途中慢行或慎重駕駛各類交通工具，嚴(yán)禁違反交通規(guī)則或超速行車上下班。違規(guī)引起安全事故并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失和法律糾紛，由該員工自行承擔(dān)事故責(zé)任。

4、所有員工必須按崗位操作規(guī)程作業(yè)，熟悉工作環(huán)境，處處樹立安全的意識(shí)，防止安全事故發(fā)生。違規(guī)所造成的不良安全事故及損失，該員工要承擔(dān)責(zé)任。

5、新員工上崗前，須填寫＜入職登記表＞，交身份證復(fù)印件、照片等有效證件給公司負(fù)責(zé)人，未辦理以上規(guī)定手續(xù)不得上崗。

6、所有員工在工作中受傷，必須在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司主管，報(bào)告的事件必須及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確；逾期報(bào)告或事實(shí)不真實(shí)、準(zhǔn)確，得不到工傷認(rèn)定，由員工本人承擔(dān)所有責(zé)任。

7、所有員工每年要自行到醫(yī)院做定期體檢，有疾病要及時(shí)治療；有傳染病、重病癥者，不得帶病上崗。違反本規(guī)定引發(fā)安全事故或疾病事故，由本人承擔(dān)所有事故責(zé)任。

8、所有員工在執(zhí)勤中必須做到文明用語，文明服務(wù)，嚴(yán)禁與任何人發(fā)生糾紛或斗毆，違規(guī)造成經(jīng)濟(jì)與法律糾紛及安全事故，由本人承擔(dān)所有責(zé)任。

9、所有員工在執(zhí)勤中遇到違法分子偷盜、行兇，要備配防衛(wèi)、警報(bào)器材，并組織其他人員協(xié)同進(jìn)行抓捕。在不具備條件下，采取報(bào)警、驅(qū)趕的辦法，不能隨意與犯罪分子單行展開博斗或抓捕，未按本規(guī)定執(zhí)行造成不良后果，按違規(guī)處理。

10、男員工年滿60周歲、女員工年滿50周歲或未達(dá)到該年齡提前退休的，要與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)繼續(xù)在公司工作的，與公司簽訂勞務(wù)協(xié)議，

11、所有員工上崗必須自覺做好勞動(dòng)保護(hù)，規(guī)范著裝、戴帽、穿鞋，備配防衛(wèi)、警報(bào)器材。不按規(guī)定執(zhí)行造成自身安全事故，由本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

12、所有員工不得在工作期間內(nèi)擅自承擔(dān)本崗位職責(zé)范圍以外的事務(wù)，違反本規(guī)定所造成的自身傷害及經(jīng)濟(jì)損失，由員工本人承擔(dān)所有責(zé)任。

13、各區(qū)域總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理、隊(duì)長除要嚴(yán)格按照員工自身安全管理規(guī)定執(zhí)行外，還必須對(duì)所管轄項(xiàng)目的員工進(jìn)行安全管理宣傳，把好員工入職安全管理關(guān)，做好日常安全隱患排查，督促員工按照崗位操作規(guī)程作業(yè)，自覺做好體檢。發(fā)現(xiàn)員工存在不安全行為和安全隱患，要及時(shí)制止。對(duì)飲酒上崗、帶病上崗、有犯罪前科的員工要及時(shí)予以清退。凡執(zhí)行員工自身安全管理規(guī)定不力，給公司造成重大糾紛和經(jīng)濟(jì)損失的，予以罰款、降職及撤職處理。

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